Een burn-out is niet alleen een persoonlijk drama voor de werknemer, maar het brengt ook aanzienlijke kosten met zich mee voor de werkgever. We geven je hier een beeld van de financiële impact en kosten van een burn-out, ondersteund door recente gegevens en berekeningen.

Beknopte berekening van de kosten van een burn-out

Een werknemer met een burn-out is gemiddeld 290 dagen uit de roulatie, wat neerkomt op ruim 9 maanden!
De kosten van verzuim worden geschat op ongeveer €350 per dag bij een modaal inkomen. Dit bedrag omvat niet alleen loondoorbetaling, maar ook vervanging (directe kosten), productiviteitsverlies en bijkomende kosten zoals verzuimbegeleiding en re-integratie (indirecte kosten).
Dit resulteert in een totale kostenpost van ongeveer €100.000 per werknemer met een burn-out.

Een Breinregisseur traject kost gemiddeld 5%
van de totale verzuimkosten. 95% besparing!

Directe kosten van een burn-out

Werkgevers moeten in Nederland het loon van een zieke werknemer gedurende twee jaar doorbetalen. Veel werkgevers betalen het eerste jaar 100% van het loon, terwijl het tweede jaar 70% van het salaris wordt betaald.

Uitgaande van een modaal jaarinkomen van € 45.000.

Loondoorbetaling eerste jaar (100%): € 45.000
Loondoorbetaling tweede jaar (70%): € 31.500
Kosten voor vervanging (tijdelijk personeel/overwerk collega's): Gemiddeld 20% extra bovenop het salaris van de zieke werknemer. In dit geval komt dat neer op € 9.000 per jaar.

Indirecte kosten van een burn-out

Naast directe loonkosten zijn er indirecte kosten die vaak moeilijker te kwantificeren zijn, maar wel een grote impact hebben:

Productiviteitsverlies: Collega's moeten de taken van de zieke werknemer overnemen, wat leidt tot verminderde efficiëntie. Dit kan leiden tot een productiviteitsdaling van 20-30%.

Re-integratiekosten: Dit zijn de kosten voor coaching, begeleiding en arbodiensten om de werknemer weer aan het werk te krijgen. Deze bedragen gemiddeld tussen de € 1.500 en € 3.000 per traject.

Verlies van kennis en ervaring: Wanneer een gespecialiseerde medewerker langdurig uitvalt, kan het verlies van kennis en ervaring leiden tot extra kosten voor het inwerken van vervangend personeel en fouten die gemaakt worden.

Sneller herstel met De Breinregisseur

De Breinregisseur biedt met de Brein Regie Methode een unieke aanpak om burn-out sneller en effectiever te verhelpen. Deze methode richt zich niet alleen op het verhelpen van de symptomen, maar pakt ook de oorzaken van burn-out aan door de onderliggende stressfysiologie op te lossen. Hierdoor is de hersteltijd aanzienlijk korter dan bij veel traditionele methoden.

Preventie en ondersteuning

Investeren in preventie en een gezonde werkcultuur kan de kans op burn-out aanzienlijk verminderen. De Breinregisseur helpt organisaties met het vroegtijdig signaleren van stress en biedt trajecten zonder wachttijden, waardoor medewerkers snel kunnen beginnen aan hun herstel. Dit voorkomt lange verzuimtrajecten en de daarbij horende kosten